“重新定义公司的弹性：从准备到重塑”揭示了正在进行的动荡环境中全球商业弹性的进化趋势。根据埃森哲弹性指数，该报告对四个方面进行了深入分析：技术，商业，人力资源和运营，提供专业信息以帮助公司应对不确定性。从技术弹性的角度来看，数据表明，公司在人工智能和数据能力方面的投资不断提高，但技术弹性只是基本要求。该报告说，只有18％的公司获得了详细的技术和商业整合，表明大多数公司仍处于基本数字化阶段。就受利率和压力提高影响的商业弹性而言，大约有63％的公司面临价格挑战，有必要在成本管理之间找到平衡和市场竞争力。员工的弹性显示出令人担忧的趋势。尽管85％的公司正在增加申请AI的努力，但只有29％的公司同时增加了对培训技能培训的投资，从而减少了上一年的12个百分点。从运营弹性的角度来看，该报告发现，使用区域供应链策略的公司的平均响应速度增加了40％，但不到25％的公司已经实现了完整的操作模型转换。报告中提出的“自适应弹性”的概念展望了未来。数据表明，使用此模型的公司具有有希望的收入利率，在动荡时期的收入利率比行业水平高35％。以微软为例，IA和HR的深层整合在23％的流行期间提高了运营效率。由于当地的供应链设置，联合利华将交付周期降低了30％。趋势思想s这些公司的弹性如何将静态防御变为动态创新。在接下来的三年中，成功的公司将更加关注四个重要的转变。认知转变将不确定性转化为战略优势，建立灵活的操作模型的能力的转变，首次人才投资的转变以及弹性文化的组织转型。可以同时提高四个维度的弹性的公司将获得重要的竞争优势。文档链接NNTOS分享到199IT知识星球。扫描下面的QR码以验证！
